Jev 的判断 · 工作
我要不要辞职？
Jev 倾向于“不要”，62%。 裸辞后后悔的故事很多，所以光问一句，Jev 偏向先别辞。一旦加上退路和计划，情况就变了：存够了八个月的生活费、想清楚了下一步，判断升到 83% 要；没有存款、没有别的offer、只是这周过得太糟，就降到 13%。
JEVKNOWS.AIJev 的判断不加背景
要38%
不要62%
在 Jev 汲取的人类经验里，62% 倾向于“不要”。
Jev 掂量了这些
符合目标40%
风险可控42%
容易回头58%
时机合适30%
信息充分5%
机会成本值得46%
支持的因素 容易回头 · 反对的因素 信息充分
什么会改变判断
同一个问题，换两种情况各问一次。Jev 对每种情况分别独立判断。
补充这一句
“我存够了八个月的生活费，想清楚了下一步要做什么，而且这份工作已经让我痛苦了一年多。”
补充这一句
“我没有存款，也没有别的offer，其实主要是这周过得太糟了。”
偏向“要”的情况
- 你存够了几个月的生活费，或者已经拿到了新offer。
- 问题已经持续好几个月，跟领导沟通过也没有改善。
- 你清楚自己辞职后要去做什么，而不只是想逃离。
- 这份工作正在影响你的睡眠、健康或感情，而且你能说出具体哪里。
偏向“不要”的情况
- 你只是被一个糟糕的星期、一次会议或一个人气到了。
- 没有存款也没有offer，几周后就会手头吃紧。
- 换部门、换项目组或者好好谈一次，都还没试过。
- 你辞职主要是想逃避，还不知道下一步做什么。
常见问题
要不要裸辞？
只有在你能覆盖较长一段时间的开销、又想好了怎么找下一份工作时才考虑。Jev 对这个问题本身的判断只有 38% 要，真正能改变它的是你的退路。
怎么分辨是倦怠还是这份工作不行？
有机会的话，请几天年假彻底休息。如果回来没几天那种抗拒感又出现了，问题多半在工作本身；如果休息之后明显好转，你可能只是太累了。
主动辞职还是等公司裁员？
这取决于你的劳动合同和当地规定，比如经济补偿怎么算，先查清楚适用于你的条款。一般来说，按自己的节奏离开，更能掌握下一步怎么走。
这一页是怎么来的：2026-09-23，Jev 决策模型先在不加任何背景的情况下判断了这个问题，又按上面列出的原话分别判断了每种情况。数字来自 Jev，数字周围的建议由 Jev Knows 编辑撰写。Jev 提供的是从人类经验中归纳出的第二意见，不是专业建议，决定始终由你做出。